1999-2008 Arası Çalışanlar İçin Erken Emeklilik Fırsatı!

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin yeni yasama döneminde ele alması beklenen yeni düzenleme, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik şartlarını köklü bir şekilde değiştirecek gibi görünüyor. Mevcut düzenlemeler üzerine inşa edilen bu reform ile birlikte, şu an 9000 prim günü şartıyla emekli olabilen Bağ-Kur’lular, yeni sistemle 7200 prim günü üzerinden emeklilik hakkına kavuşabilecek. Bu değişiklikle SSK ve Bağ-Kur arasındaki yıllardır süregelen prim günü dengesizliğinin sona ermesi öngörülüyor. Eğer bu düzenleme yasalaşırsa, özellikle küçük esnaf ve çiftçi olarak çalışan yaklaşık 1 milyon kişinin emeklilik süreçleri 5 yıl kadar kısalmış olacak.

SSK ile Bağ-Kur Arasındaki Farklılıklar Azalıyor

Prim eşitleme işlemleri kapsamında, Bağ-Kur’lular için gereken 9000 prim günü şartının 7200 güne indirilmesi, bu reformun temel taşını teşkil ediyor. SSK'da geçerli olan 7200 gün şartıyla uyum sağlanmasının, prim yükünü önemli ölçüde hafifleteceği öngörülüyor. Eğer bu düzenleme yasalaşırsa, emeklilik için gereken toplam prim gün sayısı eşitlenecek ve esnaf, uzun yıllar süren prim ödeme zorunluluğundan kurtulmuş olacak. İlk aşamada, bu düzenlemenin küçük esnaf ve basit usulde vergiye tabi işler için geçerli olacağı, diğer Bağ-Kur gruplarının ise ilerleyen dönemlerde reformdan yararlanabileceği öngörülüyor.

EYT Kapsamında Bağ-Kur Sigortalıları İçin Yeni Seçenekler Gelebilir

Reformun kapsamının genişletilmesi durumunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) arasında yer alan Bağ-Kur sigortalılarının da 7200 gün üzerinden emekli olma olasılığı gündeme gelebilir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılmış fakat prim gününü tamamlayamamış Bağ-Kur’lular için bu düzenleme 7200 günü kapsadığı takdirde, yaş şartını sağladıkları anda emeklilik fırsatına ulaşabilecekler. Dolayısıyla kimlerin bu düzenlemeden faydalanacağı, TBMM sürecinde belirlenmesi gereken en önemli konulardan biri. Vergi muafiyeti, iş yeri çalışan sayısı ve işletme büyüklüğü gibi unsurlar, kapsamı şekillendirecek başlıca faktörler arasında yer alıyor.

Kadın ve Erkek İçin Prim Günlerinin Eşitlenmesi Üzerine Çalışmalar Yapılıyor

2008 yılı öncesi Bağ-Kur uygulamalarında, hem kadınlar hem de erkekler için prim gün şartı eşit tutulmuştu. İki grup için de 25 yıl yani 9000 gün kuralı geçerli olmuştu. Yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmişti. Yeni reformda yalnızca prim gün sayısının düşürülmesi hedefleniyor, yaş koşulları ise mevcut haliyle korunacak. 7200 gün sayısına ulaşan Bağ-Kur’lular, sigorta başlangıçlarına göre belirlenen yaş şartını karşıladıkları takdirde emeklilik hakkı elde edecek. 1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar için gün sayısı hala 9000 olarak dursa da, yapılacak yenilikler onlara da 7200 gün üzerinden emeklilik avantajı sağlayacak.

7200 Gün Tamamlsa Bile Yaş Şartı Korunacak

Prim günlerinin indirilmesi, emeklilik süreçlerini hızlandırsa da yaş şartının geçerliliğini sürdüreceği belirtiliyor. 2008 sonrası sigortalılar için yaş koşulu, kademeli olarak 65 yaşına kadar yükseliyor. Prim indirimi ile daha erken tamamlanan gün sayısı, bireylere avantaj sağlasa da belirlenen yaşa ulaşma zorunluluğu devam ediyor. Karma hizmeti bulunanların hangi kurumdan emekli olacağı konusu da önemli. Mevcut sistemde, son 7 yıl içinde hangi statüde 1261 gün geçtiyse, emeklilik o kurum üzerinden gerçekleşiyor. Bağ-Kur ile SSK prim günlerinin eşitlenmesi, bu karma hesaplamasını sadeleştirebilir.

3600 Gün Üzerinden Emeklilik Koşulları da Tartışma Gündeminde

Prim gün sayısının 3600 olması durumunda, kadın ve erkek sigortalıların emeklilik şartları farklı tarihlere göre belirleniyor. 15 yıllık sigortalılık süresi ortak bir koşul olarak kalırken, kadınlar için yaş şartı 50 ile 58 arasında, erkekler içinse 55 ile 60 arasında değişiklik gösterecek. Bu tarihler, sigortalının 3600 gününü tamamladığı döneme bağlı olarak farklılık arz ediyor. Özellikle 2002-2014 yılları arasındaki geçiş dönemlerinde yaş şartı her üç yılda bir artış göstermekte.

Düzenlemenin Ekonomik ve Sosyal Etkileri Üzerine Tartışmalar Devam Ediyor

Prim günü sayısının 7200’e indirilmesi, özellikle düşük gelirli esnaf ve küçük işletmelerde çalışanlar için önemli bir rahatlama sağlaması bekleniyor. Emeklilik koşullarının daha kolay hale gelmesi, sosyal güvenlik sistemine katılımı artıracak ve uzun süreli prim yükünü azaltacak. Ancak, bu düzenlemenin bütçeye etkisi ve sistemin sürdürülebilirliği konuları kamu yönetimi tarafından dikkatle değerlendiriliyor. TBMM gündemine taşıyacak bu reformun detaylarının komisyon toplantılarıyla netleşmesi bekleniyor.