Kademeli Emeklilik Yasası Hakkında Her Şey! Erken Emeklilik Şansı Sizi Bekliyor!

Kademeli Emeklilik 2025: Kimin Erken Emekli Olma Hakkı Var? Başvuru ve Yaş Kriterleri

Kademeli emeklilik uygulaması, EYT yasasının ardından erkenden emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için büyük bir önem taşıyor. Sigorta başlangıç tarihi belirli bir dönem aralığında olan vatandaşlar, “erken emeklilik koşulları”, “kademeli emeklilik tablosu” ve “emeklilik yaşı hesaplaması” gibi konuları dikkatle izliyor.

Meclis'e sunulan yeni düzenleme, yaş ve prim gün sayısına dayalı kademeli bir emeklilik modeli öneriyor. Sosyal güvenlik reformlarıyla desteklenen bu yasa tasarısı, emeklilik sistemine önemli yenilikler katmayı hedefliyor. İşte kademeli emeklilik sistemi nedir ve bu sistemden kimler yararlanabilir?

Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?

Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak emeklilik yaşı ve prim gün sayısını aşamalı bir biçimde belirleyen bir geçiş sistemidir. 1999 sonrasında sigortalı olarak işe başlayan ve EYT kapsamına girmeyen bireyler için özel olarak tasarlanmıştır.

Bu modelde, emeklilik yaşı ile prim gün sayısı sigorta giriş yılına göre kademeli olarak artış gösterir. Böylece çalışanların mağduriyetlerinin azalması ve emeklilik planlarının daha öngörülebilir hale gelmesi sağlanır. İş yaşamında adil bir geçiş sağlama amacı güdülmektedir.

Örneğin, 2000 yılında sigortalı olan bir kadının 43 yaşında ve 6.250 prim günüyle, 2008'de sigortalı olan bir erkeğin ise 50 yaşında ve 6.850 prim günü ile emekli olabileceği görülmektedir.

Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis’e Gönderildi mi?

CHP'den Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlandığı belirtilen teklif, Meclis'e sunularak yasal sürecin başlamasına zemin hazırladı. Bu düzenleme, sosyal güvenlik reformları çerçevesinde erken emeklilik isteyen bireyler için oldukça önemli bir adım olarak düşünülüyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konu ile ilgili yaptığı bir açıklamada, “Emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik öngörmüyoruz. Prim ve yıl şartları geçerliliğini sürdürecek” şeklinde belirtti.

Kimler Erken Emekli Olabilir?

Erken emeklilik imkanı, sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve özel durumlara göre farklılık göstermektedir. İşte bu kapsamda yer alan gruplar:

EYT’liler (1999 öncesi sigorta girişi) için: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık + 5.000 prim günü, Erkekler için 25 yıl sigortalılık + 5.975 prim günü, Engelliler için %60 ve üzeri engellilik durumunda 15 yıl + 3.960 gün, %50–59 arasında engellilik için 16 yıl + 4.320 gün, %40–49 arasında engellilik için 18 yıl + 4.680 gün, Malulen emeklilik hakkına sahip olanlarda ise en az %60 iş gücü kaybı ile 10 yıl + 1.800 prim günü gerekmektedir. Ağır ve riskli işlerde çalışan bireyler (maden işçileri, basın çalışanları, askeri personel gibi) fiili hizmet süresi artışı alırken, doğum ve askerlik borçlanması yapanlar için Kadınlar: doğum başına 2 yıl (toplamda en fazla 6 yıl), Erkekler: askerlik süreleri kadar borçlanma hakkı bulunmaktadır.

Kademeli Emeklilik Başvuru ve Süreci

Kademeli emeklilik başvuruları, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen yaş ve prim gün sayısı üzerinden gerçekleştirilmektedir. 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan bireyler için emeklilik şartları yıl bazında kademeli bir artış gösterecektir.

Bu sistemin temel amacı, özellikle EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için erkenden emeklilik imkanı sunmak ve emeklilik planlamasını daha öngörülebilir hale getirmektir.